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求职网络新词 PDF浏览

发布者:Tom 被浏览: 次 发布时间:2009-03-09 11:27
每年毕业生求职期间,此类帖子都成倍增加,成功的应聘经验、精彩绝伦的回答还会被整理收录到论坛精华区。很多求职者表示“面经”就是自己的求职宝典,虽然专业不同,就业领域不同,但是“面经”里有很多的东西是相通的,值得借鉴的。
  


【海投】

名词解释:不加选择地向各大公司发出简历,这种做法被学生们戏称为“海投”。这也是BBS上的一个高频词。经常参与“海投”的,被叫成“投霸”。

“今天你投了多少?”这是求职者们互道问好的一声招呼,不问职位大小、不管薪水多少、不看公司好赖,只要有公司招聘,就把自己的简历投出去。你有海选,我有海投,雪片似飞撒的求职简历中既有求职者的无奈,也是一种辛酸的调侃。

【网申】

名词解释:即apply online(网络在线申请),一些公司通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者。

如今,很多大牌公司(比如可口可乐、联合利华、宝洁)都是通过这种方式招聘的。通过繁琐的申报程序,考验求职者的诚意和耐心。

对此,求职专家的意见是千万少犯低级错误,注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神,即使是网络申请也要注意严谨。

【面霸】

名词解释:指那些常常去面试找工作的人;也有说是指没有获得面试通知,却强行参加面试的找工作者。

当面霸由一个新闻现象变成一个常态的求职模式;当面霸由一个英雄似的个人行径变成群体行为;当面霸由“象征着一种勇气一面就成”到被招聘公司拒之门外,是“面霸”不再灵了还是招聘公司见怪不惊了。不过也有不少面霸过来人抱有这样的想法,面得太多了,自己都可以做面试官了。

【群殴】

名词解释:一对多的面试。一些公司喜欢在面试时让一组学生坐在一起,出一个题目,然后以团队为单位让大家讨论,最后得出一个解决问题的方案。有的人做领导,有的人做组员。这种面试模式被戏称为“群殴”。

以“群殴”为代表的招聘方式,是伴随着跨国企业、尤其是世界500强企业在国内的业务拓展而流行起来的。这种面试方式,能在情景设定中全面考察一个人的沟通能力、团队精神、逻辑思维能力和解决问题能力。

【面经】

名词解释:求职者把面试经验写下来发布在BBS上供他人参考。

每年毕业生求职期间,此类帖子都成倍增加,成功的应聘经验、精彩绝伦的回答还会被整理收录到论坛精华区。很多求职者表示“面经”就是自己的求职宝典,虽然专业不同,就业领域不同,但是“面经”里有很多的东西是相通的,值得借鉴的。

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